前言
有句成語：倦鳥歸巢，那個巢應是個温暖的地方，它可以休息．可以很放心的放鬆心情的休息的地方，它不止是個睡覺的地方，也不是只是個吃飯的場所，它是個生活的場所，它是家人聚集的地方，而不是親人聚集的地方，這些因素如果少了一項，那所謂的巢，也就不成了巢，然而，又是誰毁了那個巢呢？
巢一
先生三十年前是位基層公務員，太太是同機關以工代職的工友，因近緣而相識．相戀而結合，三十年來，太太仍然是負責櫃台的人員，但是三十年間，做先生的經手的業務是無盡數，承受的壓力是一件又一件，在壓力中成長，在壓力中茁壯，夫妻間的差異性出現了，外人看他們應該是沒問題的夫妻，但是做先生的却把巢當成了旅社．．．．．
巢二
先生是位公家機關首長座車的司機，也是公務員一種，學歷是高中，太太是小學學歷，照一般的看法，應是沒有問題的，問題是，太太對研究吃的很有興趣，開一家小館，因為做的有特色，所以生意也不錯，但是，她離婚十年了，她說和先生沒話可說，就是這樣子，也不知為什麼？她說她先生開首長座車，看得也很多，但就是沒話說，或許是緣份已盡吧！
其實離婚是其來有自的，做先生的只是首長座車司機，看的和聽到的，只是外在的，自己本身沒有鍛鍊及實戰的經驗，不像巢一做先生的，有三十年的鍛鍊及實戰經驗，最後則練就成一張不切實際的嘴巴，耍嘴皮子
但是做太太的則不樣了，每天都在鑽研菜色，以及分析客人的身份，更要記住客人的啫好，這樣子才能留住客人，生意才能穏定成長，這是一種壓力，壓力解決了，就是成長，也就能產生自信，有自信的女人最美麗，所以最後：離婚了
巢三
我的同學，在大學學生時代就嫁給了當軍人的先生，先生是專修班畢業的，但是在其結婚六年時，做太太的考上了高考，我就覺得不妙了，因為高考的資格，代表的是她以後的升遷不會再受到限制，而軍人的職業本就很封閉，再加上專修班的資格，升遷就受到限制，兩者學習和成長的機會就會不一樣，衝突就會產生，果不然，做太太的最後做到一個機關的副首長，她說：離婚協議書放在皮包裡十年了，但是對方就是不簽字，這些年來，我雖然沒有快跑步，但也不斷的在前進，早已到了外太空，不可能再回到地球了
巢四
做太太的說：先生的是做大樓冷氣風管的，是個老實人，但是就是說不出來的不對，後來她先離開，六年後，打電話給先生，談說要離婚，先生也沒說什麼，就蓋章了，然而當場她却哭了，因為她真的不知道為什麼，後來有人建議兩個女兒，一人帶一個，但她不同意姐妹分開，最後跟了她，十多年來，一個人帶兩個女兒走過來，青春都給了女兒，回首來時路，仍是淚水盈眶
其實她的離婚，也是其來有自的，她本身是做卡啦ok行業的，就像巢二做太太的，工作的壓力迫使她不斷的成長，最終則和另一半無話可談，所以蓋了離婚協議書時，她哭了，也不知為何而哭，因為她也知道她先生也沒犯錯啊！我則說：那是種無奈的哭
巢五
同在教育界，三十年前，做太太的是基層臨時人員離過婚，做先生的則是基層公務員，因相處而相識而結婚，廿多年以來，做先生的一個信念，都聽太太的，把一切的薪水都交給了太太，孩子小時，沒有問題，一來是因為小家庭因素，夫妻兩人全心全力投入孩子的世界，但是當孩子長大以後，問題發生了，第一點：做先生長期以來放棄了經濟主宰權，任何事情都要經過做太太的核准，但是做太太則是十項事情，十一項不准，意思就是：你不用多說，照做就好，做先生的失去了人生價值，第二點：廿年以後，做太太的工作仍然是臨櫃的臨時人員，但是做先生的則當到了一方的主管，它代表的是壓力的成長，形成了絶大的差距，情勢的變異，做太太的則沒有警覺性，對待自己的先生仍舊是：否定否定再否定，最後是連自己的孩子連帶的加以否定，她永遠的肯定自己的父母和兄弟姐妹，也永遠的否定自己的先生和孩子，問她：妳的核心價值是什麼？她說不出來，她無法割捨自己的父母和兄弟姐妹，但她可以放棄自己的先生和孩子，歸根究底，它才是她人生的核心價值，夫妻倆人，五年沒有說過一句話，當然，離婚是必然的，蓋章時，做先生的也無奈的哭了，因為每一個人都告訴做先生的：她沒有犯大錯啊！
結語
倦鳥都希望有巢，但却無巢可歸時．．．．．其實，離婚沒有什
麼大不了的事，但是離兩次婚的人，代表他（她）自己有問題
留言列表
